【概要描述】 9月24日至25日，公司开展2024年新员工培训，来自公司各部门50余位新员工参加本次培训。
培训期间，集团公司原党委副书记、工会主席葛伟民对集团文化进行了深入宣贯，促使新员工对集团及公司的发展历程和未来愿景有了全面了解。浙江经济职业技术学院讲师陈华鹏作题为“家风传承—小我责任铸就大我情怀”的讲座，积极引导新员工将个人责任与公司发展紧密结合，激发责任感与使命感。省直机关心理健康指导专家邢静南以“沟通与团队合作”为主题，通过米博·案例分析和互动讨论的方式，教授新员工沟通技巧和团队合作方法，提升团队协作能力。在素质拓展活动中，通过精心设计的合作游戏和沙盘经营挑战，加深新员工间的相互了解，进一步提升团队凝聚力。
通过此次培训，新员工们全面深入地了解了公司情况，融入了企业文化，学习了必要技能，培养了团队合作意识和沟通协作能力，为后续个人职业发展奠定了基础。新员工们纷纷表示，要将培训中学到的知识和技能应用到今后的工作中，与公司一起成长、携手并进，共筑米博梦。
- 发布时间：2024-10-10 17:44
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9月24日至25日，公司开展2024年新员工培训，来自公司各部门50余位新员工参加本次培训。
培训期间，集团公司原党委副书记、工会主席葛伟民对集团文化进行了深入宣贯，促使新员工对集团及公司的发展历程和未来愿景有了全面了解。浙江经济职业技术学院讲师陈华鹏作题为“家风传承—小我责任铸就大我情怀”的讲座，积极引导新员工将个人责任与公司发展紧密结合，激发责任感与使命感。省直机关心理健康指导专家邢静南以“沟通与团队合作”为主题，通过米博·案例分析和互动讨论的方式，教授新员工沟通技巧和团队合作方法，提升团队协作能力。在素质拓展活动中，通过精心设计的合作游戏和沙盘经营挑战，加深新员工间的相互了解，进一步提升团队凝聚力。
通过此次培训，新员工们全面深入地了解了公司情况，融入了企业文化，学习了必要技能，培养了团队合作意识和沟通协作能力，为后续个人职业发展奠定了基础。新员工们纷纷表示，要将培训中学到的知识和技能应用到今后的工作中，与公司一起成长、携手并进，共筑米博梦。
